今天发布的《2018年应届毕业生就业力市场调研报告》显示，截至2018年3月，在受访者中，有74.39%的应届毕业生已获得录取通知，总体来看，录取通知获取率同比提升2.19%。报告指出，从历年数据来看，自2014年以来，期望在北上广深一线城市就业的应届毕业生比例处于不断下降的状态，在新一线城市持续推出的人才吸引政策，和新兴产业迅速崛起的影响下，大学生求职已经不再盲目崇拜一线城市的光环。（《中国青年报》）

又是一年毕业季，数百万青年学子将离开校园，实现从学生到社会人的转型。“找一份好工作”是每个毕业生当下最大的愿望，但就业难却成为他们人生旅途上的拦路虎。

造成就业难的原因很多，而人为因素是不可忽视的重要原因。当真是没有工作可做吗？并非如此，在很多情况下，不是难就业，而是学生们不愿迁就，由此造成一些就业难的假象。选择在北上广深就业，或者在就读大学的城市就业，几乎是每个应届毕业生的首选。可面对蜂拥而至的毕业生，每多大城市显然没有准备好接纳所有人，但有些执拗的学生宁愿吃糠咽菜也要留在这里，他们说是因为梦想。

就业牵动人心，国家千方百计拓宽就业机会，各地政府也在加快抢夺人才的进程。近年来，随着新一线城市的崛起，以及其它中小城市的快速发展，很多毕业生在北上广深之外看到一线光明，纷纷将目光投向新的阵地。原来不仅是北上广深，其它地方也有实现梦想的机会，甚至可以发挥更大的作用。

理性就业更有价值。“不羡北上广”，主动走向其它城市，这样的就业更有价值，因为中小城市更缺人才，更爱惜人才，更有人才一展抱负的空间。全都挤在大城市，或者总体机会多，但均摊下来，机会就少得可怜，很多人的工作并不体现他的价值。不再盲目崇拜一线城市，并不意味着远离了“高大上”有品质的生活，在飞速发展的中小城市，并不缺少精致，也不会单调无趣。就业趋于理性，人才加速流动，有利于人力资源合理配置，最终实现社会的整体文明。

我们有理由相信，随着我国现代化水平的不断提高，人们就业观念的不断改变，中小城市文明程度的不断攀升，就业难问题将会迎刃而解。（孔孟凡）